برای صدور چالیشما ایزین (Çalışma İzni) یا اجازه کار در ترکیه، کارفرما باید مدارک مشخصی را به وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) ارائه دهد.
کارفرما باید چه مدارکی برای صدور چالیشما ایزین ارائه دهد؟
-
درخواست رسمی اجازه کار (Dilekçe)
- کارفرما باید درخواست رسمی را روی سربرگ شرکت تهیه و امضا کند.
-
فرم درخواست آنلاین (Başvuru Formu)
- پس از ثبت درخواست در سیستم E-Devlet و E-İzin, فرم درخواست پرینت و امضا شود.
-
کد مالیاتی شرکت
- ارائه اطلاعات مالیاتی شرکت از اداره مالیات ترکیه.
-
آگهی ثبت شرکت در روزنامه رسمی (Ticaret Sicil Gazetesi)
- شامل اطلاعات مربوط به تأسیس شرکت، سهامداران و حوزه فعالیت آن.
-
آخرین وضعیت مالی شرکت
- گزارش مالیاتی یا اظهارنامه مالیاتی شرکت که نشان دهد شرکت توان پرداخت حقوق کارمند خارجی را دارد.
-
لیست بیمه کارکنان شرکت (SGK Hizmet Listesi)
- مدارکی که نشان دهد شرکت حداقل 5 کارمند ترک برای هر کارمند خارجی دارد.
-
امضای الکترونیکی (E-İmza)
- برای ثبت درخواست آنلاین در سیستم دولت الکترونیک ترکیه.
مدارک مورد نیاز از سوی کارمند خارجی:
علاوه بر مدارک کارفرما، فرد متقاضی کار نیز باید مدارک زیر را ارائه دهد:
- گذرنامه معتبر
- عکس بیومتریک جدید
- مدرک تحصیلی (در صورت نیاز)
- قرارداد کاری امضا شده با کارفرما
- مجوز اقامت معتبر (در صورت درخواست داخل ترکیه)
💡 نکته: اگر درخواست از خارج از ترکیه باشد، مدارک از طریق سفارت یا کنسولگری ترکیه ارسال میشود، اما اگر فرد دارای اقامت معتبر ترکیه باشد، درخواست از داخل کشور نیز امکانپذیر است.
تمام اسناد باید به زبان ترکی ترجمه شده و توسط مترجم رسمی تأیید گردند. علاوه بر این، کارفرما باید ظرف مدت 10 روز کاری پس از دریافت پیشنهاد کار، درخواست مجوز کار را ارسال نماید.