دریافت مجوز کار (Çalışma İzni) در ترکیه فرآیندی است که نیازمند رعایت قوانین و مراحل خاصی است. این مجوز به شما اجازه می‌دهد به‌صورت قانونی در ترکیه مشغول به کار شوید. در ادامه، مراحل و جزئیات و نحوه دریافت مجوز کار در ترکیه توضیح داده شده است:
شرایط اولیه برای دریافت مجوز کار
- داشتن پیشنهاد شغلی: باید از یک کارفرمای ترکیه‌ای دعوت به کار (Job Offer) دریافت کنید.
- حداقل حقوق تعیین‌شده: حقوق پیشنهادی باید حداقل حقوق تعیین‌شده توسط دولت ترکیه باشد.
- مدارک تحصیلی و تجربه کاری: باید مدارک مرتبط با شغل مورد نظر را ارائه دهید.
- عدم وجود نیروی کار داخلی: کارفرما باید ثابت کند که نتوانسته است نیروی کار مناسبی از بازار کار داخلی پیدا کند.
مراحل دریافت مجوز کار
1: کارفرما درخواست می‌دهد
- کارفرمای ترکیه‌ای باید درخواست مجوز کار را به وزارت کار و امنیت اجتماعی ترکیه (İş ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) ارسال کند.
- این درخواست شامل اطلاعات شغلی، حقوق پیشنهادی و اطلاعات شما به‌عنوان کارجو است.
2: بررسی درخواست توسط وزارت کار
- وزارت کار بررسی می‌کند که آیا شغل مورد نظر نیازمند استخدام نیروی خارجی است یا خیر.
- اگر درخواست تأیید شود، مجوز کار صادر می‌شود.
3: دریافت ویزا و اقامت کاری
- پس از صدور مجوز کار، شما باید به سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور خود مراجعه کنید و ویزای کار (Çalışma Vizesi) دریافت کنید.
- پس از ورود به ترکیه، باید به اداره مهاجرت (Göç İdaresi) مراجعه کرده و کارت اقامت کاری (Çalışma İzinli İkamet Tezkeresi) دریافت کنید.
نکات مهم
- کار بدون مجوز: کار کردن بدون مجوز کار در ترکیه غیرقانونی است و می‌تواند منجر به جریمه یا اخراج شود.
- تعهد کارفرما: کارفرما باید تعهد داشته باشد که حقوق و مزایای شما را به‌طور منظم پرداخت کند.
- بررسی قوانین جدید: قوانین مربوط به مجوز کار ممکن است تغییر کند، بنابراین بهتر است از طریق وب‌سایت رسمی وزارت کار یا مشاور حقوقی از آخرین تغییرات مطلع شوید.
جمع‌بندی
برای دریافت مجوز کار در ترکیه، ابتدا باید دعوت به کار از یک کارفرمای ترکیه‌ای داشته باشید. کارفرما درخواست مجوز کار را از طریق وزارت کار ارسال می‌کند و پس از تأیید، شما می‌توانید ویزای کار و کارت اقامت کاری دریافت کنید. رعایت قوانین و ارائه مدارک دقیق، کلید موفقیت در این فرآیند است.